お父さんは サイエンスファシリテーター

お父さんは サイエンスファシリテーター

妻と子4人の6人家族。目標は、名著『ビジネスマンの父より30通の手紙』のような【書】を子ども達に残すこと!でスタートしたけれど、自分のエゴにおこがましさを感じはじめた今日この頃(笑) 小さな歩みをコツコツ積み重ね、20年後の自分が振り返った時に、幸福感に包まれるブログにしたいです。★★★「大人と子どもと科学をむすび 未来を創る」サイエンスファシリテーター。科学館で宇宙親子イベント主催。「組織の成果と個人の喜びをシナジーし 未来を創る」組織学習パートナー。組織研修ご提案。その正体は、サラリーマン★★★

組織開発への道

【企業研修レポート】ビジネスモデルキャンバスでチームビルディング

先月、ある企業さまにて「ビジネスモデルキャンバス」を活用した研修をさせていただきました! 【目的】 ①管理職層の視座を広げ、事業を創れるようになる②チームビルディング(ダイナミックに動ける集団に)③ビジネスモデルキャンバスって超便利!第2回も受…

「組織学習パートナー」発進! こっそり【スライド】公開します。 

こんにちは。 サイエンスファシリテーター&組織学習パートナーの村上英範です。 いつもお読みいただきまして、ありがとうございます。 <近況報告とこっそり【スライド】公開> ビジネスモデルキャンバスを使った企業研修を 2社様からご依頼・ご相談いただ…

三部作② レビュー『決断 会社辞めるか辞めないか』 成毛眞・著 中央公論新社 ~レゾナンスリーディングvol.75

【本業で成果を出さねば!とあらためて「決断」(笑)】 『決断 会社辞めるか辞めないか』 (中公新書ラクレ 660) 著者:成毛 眞 出版社:中央公論新社 (2019/6/6) http://www.amazon.co.jp/dp/412150660X こんにちは。 サイエンスファシリテーター&組織学習パ…

三部作① レビュー『イヤなやつほど仕事がデキる なぜルールに従わない人が成功するのか』 フランチェスカ・ジーノ・著 日本経済新聞出版社 ~レゾナンスリーディングvol.74

【「つまらない自分」を「人生を楽しむ自分」に変える3つの方法 → 自身のマインドセットに反逆せよ!】 『イヤなやつほど仕事がデキる なぜルールに従わない人が成功するのか』 著者:フランチェスカ・ジーノ 翻訳:櫻井 祐子 出版社:日本経済新聞出版社 (…

レビュー『ハーバード・ビジネス・レビュー 2019年7月号」 特集:なぜイノベーションを生み出し続ける企業は組織文化を大切にするのか

【失敗は許容しても、能力不足は許容さない】 『ハーバード・ビジネス・レビュー 2019年7月号』特集:なぜイノベーションを生み出し続ける企業は組織文化を大切にするのか www.amazon.co.jp 組織を学ぶようになり冊数を重ねていたところ ある種の理想論を盲…

★ インタビュー ★

技術系メディア「理系エイゴ」様に インタビューしていただきました。 souspeak.com サラリーマンとして組織の中で、もがきながらも なぜ、サイエンスファシリテーターやリーディングファシリテーター(組織学習パートナー)をライフワークとしているのか?…

読書のお悩み解消します「積読解消セミナー&実践読書」出張開催

2019.5.31(金) ある企業様よりご依頼を頂戴し 「積読解消セミナー&実践読書」 を出張開催させていただきました。 ーーーーーーーーーーーー事業の企画や人生の充実のために本を読みたいんですが、時間が全然ないんです……(涙) どのように読書をすれば、効果…

ホームなのにアウェイ? 口がパッサパサになった本業の話

外部講師を招いて、社内の技術者向け講座を 運営することになりました。 「材料力学」を20人の技術者に教えていただきます。 社員の皆さんは、大切な業務を止めての参加。 つまり、お金と時間を掛けての受講になるので 「学んだ知識をより実務で活用してほし…

<新しい職場で悩まない方法> 転勤から1週間が経ちました

転勤から一週間が経ちました。 正直かなり忙しいです(笑) まずは業務になれることを優先し 新しい環境で自分のリズムを 作ることを目指しています。 (その傍ら、イベント準備も 並行していたので ブログが滞っていました。) 心を安定させるために 私が大…

【開催レポート】2冊でシナジーする読書会『Learn Better』×『チームが機能するとはどういうことか』を開催しました!

2019年3月20日(水)2冊でシナジーする読書会『Learn Better』×『チームが機能するとはどういうことか』を開催しました! 認知心理学や脳科学をベースに 学び方を体系化された『Learn Better』と共創学習の重要性と成果がまとめられた 『チームが機能すると…

3月20日の2冊でシナジーする読書会の目的です(^_^)

・不確実性の高い現在に対する組織力の向上 ・人生100年時代における専門性の獲得 日々 チーム学習や自己研鑽に取り組まれている方は多いと存じます。 そんななか 大きな効果を得るには「正しい方法」で実践(努力)することが何より大切であり、最新の知…

【新しい手法に目移りするばかりでなく、基礎・基本に正対する!】・ 『無理・無意味から職場を救う マネジメントの基礎理論』 海老原嗣生・著 プレジデント社 から得た私の1メッセージ ~レゾナンスリーディングvol.69

『無理・無意味から職場を救う マネジメントの基礎理論 18人の巨匠に学ぶ組織がイキイキする 上下関係のつくり方』 著者:海老原嗣生 出版社:プレジデント社 (2015/3/31) http://www.amazon.co.jp/dp/4833421224 メンバーがイキイキと働く職場をつくるには …

レビュー『BOSS LIFE 倒産ギリギリ社長の経営奮闘記』 ダイレクト出版 月刊ビジネス選書2月号 ~レゾナンスリーディングvol.68

【経営者のリアルな「痛み」を追体験する!】 『BOSS LIFE 倒産ギリギリ社長の経営奮闘記』 著者:ポール・ダウンズ 出版社:ダイレクト出版 月刊ビジネス選書2019年2月号 こんにちは。 レゾナンスファシリテーターの村上英範です。 https://resonance-murak…

【開催レポート】 2冊でシナジーする読書会『マーケティングとは「組織革命」である。』×『Google式4ステップ・キャリア戦略』

(次回は3/20(水)19-21:40) peatix.com みなさま、こんにちは。 「個人と組織の喜びを"増福"する」組織開発パートナーの村上英範です。 2019年2月19日 2冊でシナジーする読書会 『マーケティングとは「組織革命」である。』 ×『Google式4ステップ・キャリア…

【3/20開催】2冊でシナジーする読書会『Learn Better』×『チームが機能するとはどういうことか』

3月20日(水)開催 2冊でシナジーする読書会型ワークショップ vol.4 『Learn Better』×『チームが機能するとはどういうことか』 ↓↓お申し込みこちらから↓↓ peatix.com ・組織にいながら自由に働けるようになりたい ・目の前の業務をこなすだけ。もっと自分…

【未来像からバックキャストして 社内での「ラベル」を貼り直せ!】・『転職の思考法』 北野唯我・著 ダイヤモンド社 から得た私の1メッセージ ~レゾナンスリーディングvol.67

『このまま今の会社にいていいのか? と一度でも思ったら読む 転職の思考法』著者:北野 唯我 出版社:ダイヤモンド社 (2018/6/21)http://www.amazon.co.jp/dp/4478105553 私事ですが、4月より異動することになりました。 この異動は、前向きに解釈すると 社…

レビュー『入門 組織開発』 中村和彦・著 光文社 ~レゾナンスリーディングvol.62

『入門 組織開発 活き活きと働ける職場をつくる』 著者:中村和彦 出版社: 光文社 (2015/5/19) http://www.amazon.co.jp/dp/4334038581 あなたは毎日を、活き活きと働けていますか? あなたのいる職場は、どうでしょうか? 私はエンジニアとして10数年間過…

レビュー『THE CULTURE CODE 最強チームをつくる方法』 ダニエル・コイル・著 かんき出版 ~レゾナンスリーディングvol.60

【メンバー全員が幸なせになれるチームをつくる3つのスキル!】 『THE CULTURE CODE 最強チームをつくる方法』 著者:ダニエル・コイル 監訳者:楠木 建 訳者:桜田 直美 出版社:かんき出版 発売日:2018/12/3 http://www.amazon.co.jp/dp/4761273828/ 隣…

【2/19開催】2冊でシナジーする読書会『マーケティングとは「組織革命」である。』×『Google式4ステップ・キャリア戦略』ワークショップ

皆さま、こんにちは。 「個人と組織の喜びを"増福"する」組織開発パートナーの村上英範です。 2冊でシナジーする読書会型ワークショップ vol.3 『マーケティングとは「組織革命」である。』×『理想の仕事と人生が手に入る「成功の科学」 Google式4ステップ…

レビュー『フィードバック入門』 中原淳・著 PHP研究所 ~レゾナンスリーディングvol.57

【部下と仕事のコミュニケーションが上手くいかないんです!どうすればよいでしょうか?】 『フィードバック入門 耳の痛いことを伝えて部下と職場を立て直す技術』 著者:中原 淳 出版社:PHP研究所 発売日:2017/2/18 http://www.amazon.co.jp/dp/456983290…

これは実現したい! 2019年 ワクワク11(イレブン)キラリーン✨

私のメンターが運営するコミュニティ活動のなかで 2019年に実現したい「ワクワク11」を創りました。 一筋縄でいかない大物も多々ありますが 5年後の未来像からバックキャスティングし ワクワクのイメージを膨らませてみました。 もっと言うと、 最初に…

★1/19(土) 22時 放送「ぱぴぷぺパパ3.0」→ 月1コーナー「村上英範のスーパーサラリーマンと話そう!」第7回のゲストはこの方!!

2019/1/19 (土) 22:00放送 インターネットラジオ 『ぱぴぷぺパパ3.0』 ●○●○●○●○●○●○●○●○●○ゆめのたね放送局 「ぱぴぷぺパパ3.0」 関西チャンネル 土曜日 22:00 - 22:30 http://www.yumenotane.jp/kansai-sat関西チャンネルの「► 再生」をクリック!●○●○●○●○●…

【開催レポート】2018/10/29 「職場の課題・働くなやみを解消する」読書会型ワークショップ

【職場でも"共通項"を探してみよう】 (次回は12/22(土)13-15時) peatix.com 2018.10.29 「職場の課題・働くなやみを解消する」読書会型ワークショップを開催しました。(一か月前の開催です。滝汗) テーマは「職場の課題・働くなやみを解消する」 読む本は…

【12/22(土) 開催】 『組織にいながら、自由に働く。』×『ティール組織』読書会型ワークショップ

【個人が自由に本領発揮すれば 組織も強くなる!】 peatix.com あなたの2018年のお仕事はいかがでしたか? 「順調!」 「いまいち…」 「もっと良くしたい!」 悲喜こもごも、色々なご感想があると思います。 なかでも「もっと良くしたい!」という声。 共通…

コーチング×組織開発を学ぶ 1 Day セッション

2018年11月3日 京都で「コーチング×組織開発を学ぶ 1 Day セッション」を受講しました。コーチング×組織開発を学ぶ 1 Day セッション in 京都 | Peatix 講師お二方の穏やかな人柄 ご参加された皆さまの真剣さ 居心地のいい明るい会場から 濃密な学びを頂戴し…