【時代の切り替わりに求められる「察知力」】 『察知力』中村俊輔・著 https://amzn.to/3WLVur1 5月8日。会社のトップがマスクの着用をやめた。→ん、トップメッセージ？と勘ぐった。 5月9日。ナンバーツーがマスクの着用をやめた。→これはトップメッセージだ…

吐いてから、吸う仕事も同じアウトプットしてからインプットしよう！

2021年12月末までに達成している3つのこと！ ①【会社の仕事（本業）】で実績をつくっている⇒転職後、任せていただいている役割で成果を出している。（産業用ロボットのサービスビジネス開発で3社以上導入いただいている。昨年策定したビジョンを会社全体に浸…

ファシリテーターとは「場」を創る人。自分の想いをのせるなら【そこにいる人が自分の感情を素直に出せ、自分自身を喜ぶことができる場】を創る人です。2020年も色々な「生きる喜び」を皆さんと共に創っていきたいです！ ◆サイエンスファシリテーターの描く…

【村上英範、「喜びマップ」やるってよ】 〈詳細はこちら〉 obp-ac.osaka 11/29(火)OBPさんで講師をさせていただきます。今回はお馴染みの「ビジネスモデルキャンバス」ではなく、「喜びマップ」です！ …って、「喜びマップ」って、いったい何なのよ？聞いた…

こんにちは、村上 英範です。 投稿するのは随分と久しぶりになります。 忙しくも楽しい日々を過ごしています。 このたび 書評『モンスター組織』を 一般社団法人リードフォーアクションに 寄稿させていただきましたので、お知らせしますね。 組織を正常化す…

先月、ある企業さまにて「ビジネスモデルキャンバス」を活用した研修をさせていただきました！ 【目的】 ①管理職層の視座を広げ、事業を創れるようになる②チームビルディング（ダイナミックに動ける集団に）③ビジネスモデルキャンバスって超便利！第2回も受…

こんにちは。 サイエンスファシリテーター＆組織学習パートナーの村上英範です。 いつもお読みいただきまして、ありがとうございます。 ＜近況報告とこっそり【スライド】公開＞ ビジネスモデルキャンバスを使った企業研修を 2社様からご依頼・ご相談いただ…

【本業で成果を出さねば！とあらためて「決断」(笑)】 『決断 会社辞めるか辞めないか』 (中公新書ラクレ 660) 著者：成毛 眞 出版社：中央公論新社 (2019/6/6) http://www.amazon.co.jp/dp/412150660X こんにちは。 サイエンスファシリテーター＆組織学習パ…

【「つまらない自分」を「人生を楽しむ自分」に変える３つの方法 → 自身のマインドセットに反逆せよ！】 『イヤなやつほど仕事がデキる なぜルールに従わない人が成功するのか』 著者：フランチェスカ・ジーノ 翻訳：櫻井 祐子 出版社：日本経済新聞出版社 (…

【失敗は許容しても、能力不足は許容さない】 『ハーバード・ビジネス・レビュー 2019年7月号』特集：なぜイノベーションを生み出し続ける企業は組織文化を大切にするのか www.amazon.co.jp 組織を学ぶようになり冊数を重ねていたところ ある種の理想論を盲…

技術系メディア「理系エイゴ」様に インタビューしていただきました。 souspeak.com サラリーマンとして組織の中で、もがきながらも なぜ、サイエンスファシリテーターやリーディングファシリテーター（組織学習パートナー）をライフワークとしているのか？…

2019.5.31(金) ある企業様よりご依頼を頂戴し 「積読解消セミナー＆実践読書」 を出張開催させていただきました。 ーーーーーーーーーーーー事業の企画や人生の充実のために本を読みたいんですが、時間が全然ないんです……(涙) どのように読書をすれば、効果…

外部講師を招いて、社内の技術者向け講座を 運営することになりました。 「材料力学」を20人の技術者に教えていただきます。 社員の皆さんは、大切な業務を止めての参加。 つまり、お金と時間を掛けての受講になるので 「学んだ知識をより実務で活用してほし…

転勤から一週間が経ちました。 正直かなり忙しいです（笑） まずは業務になれることを優先し 新しい環境で自分のリズムを 作ることを目指しています。 （その傍ら、イベント準備も 並行していたので ブログが滞っていました。） 心を安定させるために 私が大…

2019年3月20日（水）2冊でシナジーする読書会『Learn Better』×『チームが機能するとはどういうことか』を開催しました！ 認知心理学や脳科学をベースに 学び方を体系化された『Learn Better』と共創学習の重要性と成果がまとめられた 『チームが機能すると…

・不確実性の高い現在に対する組織力の向上 ・人生１００年時代における専門性の獲得 日々 チーム学習や自己研鑽に取り組まれている方は多いと存じます。 そんななか 大きな効果を得るには「正しい方法」で実践（努力）することが何より大切であり、最新の知…

『無理・無意味から職場を救う マネジメントの基礎理論 18人の巨匠に学ぶ組織がイキイキする 上下関係のつくり方』 著者：海老原嗣生 出版社：プレジデント社 (2015/3/31) http://www.amazon.co.jp/dp/4833421224 メンバーがイキイキと働く職場をつくるには …

【経営者のリアルな「痛み」を追体験する！】 『BOSS LIFE 倒産ギリギリ社長の経営奮闘記』 著者：ポール・ダウンズ 出版社：ダイレクト出版 月刊ビジネス選書2019年2月号 こんにちは。 レゾナンスファシリテーターの村上英範です。 https://resonance-murak…

(次回は3/20(水)19-21:40) peatix.com みなさま、こんにちは。 「個人と組織の喜びを"増福"する」組織開発パートナーの村上英範です。 2019年2月19日 2冊でシナジーする読書会 『マーケティングとは「組織革命」である。』 ×『Google式４ステップ・キャリア…

３月２０日(水)開催 2冊でシナジーする読書会型ワークショップ vol.4 『Learn Better』×『チームが機能するとはどういうことか』 ↓↓お申し込みこちらから↓↓ peatix.com ・組織にいながら自由に働けるようになりたい ・目の前の業務をこなすだけ。もっと自分…

『このまま今の会社にいていいのか？ と一度でも思ったら読む 転職の思考法』著者：北野 唯我 出版社：ダイヤモンド社 (2018/6/21)http://www.amazon.co.jp/dp/4478105553 私事ですが、4月より異動することになりました。 この異動は、前向きに解釈すると 社…

『入門 組織開発 活き活きと働ける職場をつくる』 著者：中村和彦 出版社: 光文社 (2015/5/19) http://www.amazon.co.jp/dp/4334038581 あなたは毎日を、活き活きと働けていますか？ あなたのいる職場は、どうでしょうか？ 私はエンジニアとして１０数年間過…

【メンバー全員が幸なせになれるチームをつくる３つのスキル！】 『THE CULTURE CODE 最強チームをつくる方法』 著者：ダニエル・コイル 監訳者：楠木 建 訳者：桜田 直美 出版社：かんき出版 発売日：2018/12/3 http://www.amazon.co.jp/dp/4761273828/ 隣…

皆さま、こんにちは。 「個人と組織の喜びを"増福"する」組織開発パートナーの村上英範です。 2冊でシナジーする読書会型ワークショップ vol.3 『マーケティングとは「組織革命」である。』×『理想の仕事と人生が手に入る「成功の科学」 Google式４ステップ…

【部下と仕事のコミュニケーションが上手くいかないんです！どうすればよいでしょうか？】 『フィードバック入門 耳の痛いことを伝えて部下と職場を立て直す技術』 著者：中原 淳 出版社：PHP研究所 発売日：2017/2/18 http://www.amazon.co.jp/dp/456983290…

私のメンターが運営するコミュニティ活動のなかで ２０１９年に実現したい「ワクワク１１」を創りました。 一筋縄でいかない大物も多々ありますが 5年後の未来像からバックキャスティングし ワクワクのイメージを膨らませてみました。 もっと言うと、 最初に…

2019/1/19 (土) 22:00放送 インターネットラジオ 『ぱぴぷぺパパ3.0』 ●○●○●○●○●○●○●○●○●○ゆめのたね放送局 「ぱぴぷぺパパ3.0」 関西チャンネル 土曜日 22:00 - 22:30 http://www.yumenotane.jp/kansai-sat関西チャンネルの「► 再生」をクリック！●○●○●○●○●…

【職場でも"共通項"を探してみよう】 (次回は12/22(土)13-15時) peatix.com 2018.10.29 「職場の課題・働くなやみを解消する」読書会型ワークショップを開催しました。（一か月前の開催です。滝汗） テーマは「職場の課題・働くなやみを解消する」 読む本は…

【個人が自由に本領発揮すれば 組織も強くなる！】 peatix.com あなたの2018年のお仕事はいかがでしたか？ 「順調！」 「いまいち…」 「もっと良くしたい！」 悲喜こもごも、色々なご感想があると思います。 なかでも「もっと良くしたい！」という声。 共通…