お父さんは サイエンスファシリテーター

お父さんは サイエンスファシリテーター

妻と子4人の6人家族。目標は、名著『ビジネスマンの父より30通の手紙』のような【書】を子ども達に残すこと!でスタートしたけれど、自分のエゴにおこがましさを感じはじめた今日この頃(笑) 小さな歩みをコツコツ積み重ね、20年後の自分が振り返った時に、幸福感に包まれるブログにしたいです。★★★「大人と子どもと科学をむすび 未来を創る」サイエンスファシリテーター。科学館で宇宙親子イベント主催。「組織の成果と個人の喜びをシナジーし 未来を創る」組織学習パートナー。組織研修ご提案。その正体は、サラリーマン★★★

【読書習慣】2021年4月のレゾナンスリーディング20冊

2021年4月の読書実績

レゾナンスリーディングで20冊(71~90冊)

 

71『突破するデザイン』

ロベルト・ベルガンティ (著) 日経BP (2017/6/29)

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外部者がもたらすべきはことは「優れた質問」であり、優れたアイデアではない。彼らはアイデアをつくりだすことではなく、批判に貢献するのです。

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72『われわれはなぜ嘘つきで自信過剰でお人好しなのか』

ウィリアム フォン・ヒッペル (著) ハーパーコリンズ・ ジャパン (2019/10/19)

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社会脳仮説:人類の大いなる発見の数々は自分たちの疑わしい主張について他者を説得するという先祖たちの行動から生み出された進化の副産物

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73『セキュアベース・リーダーシップ』

ジョージ・コーリーザー (著) プレジデント社 (2018/9/27)

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毎日少なくとも一度は機会を見つけて、彼らの心に自信や楽観主義を育てるメッセージを伝える

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74『なぜかうまくいく人の「聞く」技術』

谷本 有香 (著) ダイヤモンド社 (2015/5/22)

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相手と会う前に目標と話の流れを書き出してみよう。話の流れを意識することで、相手の重要なシグナルを見逃すことなく受け取ることができるんです。

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75『トヨタ生産方式

トヨタ生産方式――脱規模の経営をめざして | 大野 耐一 |本 | 通販 | Amazon

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76『人類とイノベーション

人類とイノベーション:世界は「自由」と「失敗」で進化する | マット・リドレー, 大田 直子 |本 | 通販 | Amazon

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77『ネットビジネス進化論』

ネットビジネス進化論: 何が「成功」をもたらすのか | 尾原 和啓 |本 | 通販 | Amazon

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78『未来を実装する』

未来を実装する――テクノロジーで社会を変革する4つの原則 | 馬田隆明 |本 | 通販 | Amazon

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79『アフターデジタル2』

アフターデジタル2 UXと自由 | 藤井 保文 |本 | 通販 | Amazon

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80『最強の商品開発』

最強の商品開発 | M. ラマヌジャム, G. タッケ, 山城 和人, 渡部 典子 |本 | 通販 | Amazon

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81『インビンシブル・カンパニー』

インビンシブル・カンパニー 「無敵の会社」を作った39パターンのビジネスモデル | アレックス・オスターワルダー, イヴ・ピニュール, フレッド・エティアンブル, アラン・スミス, 今津 美樹 |本 | 通販 | Amazon

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82『ワークマンはなぜ2倍売れたのか』

ワークマンは 商品を変えずに売り方を変えただけで なぜ2倍売れたのか | 酒井大輔 |本 | 通販 | Amazon

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83『金儲けのレシピ』

金儲けのレシピ | 事業家bot |本 | 通販 | Amazon

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84『サブスクリプションで売上の壁を超える方法』

サブスクリプションで売上の壁を超える方法(MarkeZine BOOKS) | 西井 敏恭 |本 | 通販 | Amazon

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85『スタートアップ』

STARTUP(スタートアップ):アイデアから利益を生みだす組織マネジメント | ダイアナ・キャンダー, 牧野 洋 |本 | 通販 | Amazon

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86『歴史の哲学』

歴史の哲学―そこから未来を見る (ドラッカー名言集) | P・F・ドラッカー, 上田 惇生 |本 | 通販 | Amazon

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87『トレイルブレイザー

トレイルブレイザー: 企業が本気で社会を変える10の思考 | Benioff, Marc, Langley, Monica, ベニオフ, マーク, ラングレー, モニカ, 典子, 渡部 |本 | 通販 | Amazon

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88『総理の夫』

 総理の夫 First Gentleman 新版 (実業之日本社文庫) | 原田 マハ |本 | 通販 | Amazon

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89『14歳から知る 人類の脳科学、その現在と未来』
インフォビジュアル研究所 (著), 松元 健二 (監修) 太田出版 (2019/4/16)

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5月サイエンスワークショップのアイデア出し。「人間の幸福を探る研究」と「機械としての脳の機能極大化研究」もしどちらか一方だとどんな未来が訪れそうかイマジネーションを交換する。

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90『リーダーの「挫折力」』

冨山 和彦 (著) PHP研究所 (2021/2/27)

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部下と自分の「時間」という人生で最も貴重な資源の配分権は、ほとんどが課長の裁量の中にある。「会社の利益」「課の利益」「課員それぞれの利益」の共通集合を見出す最大のカギは、この時間の使い方、使わせ方になる場合がほとんどだ。

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今月は以上です^^

 

◆過去記録 

startup-papa.hatenablog.com

 

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