お父さんは サイエンスファシリテーター

お父さんは サイエンスファシリテーター

妻と子4人の6人家族。目標は、名著『ビジネスマンの父より30通の手紙』のような【書】を子ども達に残すこと!でスタートしたけれど、自分のエゴにおこがましさを感じはじめた今日この頃(笑) 小さな歩みをコツコツ積み重ね、20年後の自分が振り返った時に、幸福感に包まれるブログにしたいです。★★★「大人と子どもと科学をむすび 未来を創る」サイエンスファシリテーター。科学館で宇宙親子イベント主催。「組織の成果と個人の喜びをシナジーし 未来を創る」組織学習パートナー。組織研修ご提案。その正体は、サラリーマン★★★

レビュー『残酷すぎる成功法則』 エリック・バーカー・著 橘玲・監修 飛鳥新社 ~レゾナンスリーディングvol.46

 
 
 
【原題は『Barking Up the Wrong Tree』】
 
 
 
『残酷すぎる成功法則
 9割まちがえる「その常識」を科学する』

 
 
 著者:エリック・バーカー
 翻訳:橘玲
 訳者:竹中てる実
 出版社:飛鳥新社
 発売日:2017/10/25
 
 
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4864105758
 


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同じ志をもつ方と共に働きたい。"新たな自分"を必要としてくれる環境に飛び込みたいという想いが高まっています。
 
 
というのも技術職を歩むなかで、2012年に、多くの技術者が孤独で疲弊を抱える課題に気付き、仲間と共に働く喜びで、チームとしての技術力を高めたいと考えるようになりました。社内勉強会を3年間運営した後、紆余曲折を経て、2015年から社外で学習の場をつくることに挑戦してきました。やがて読書会やワークショップの主催がライフワークとなり、52回の開催でのべ303名の皆様とご一緒しました。バンドー神戸青少年科学館さんでは、大人と子どもが共に宇宙を学ぶワークショップを主催させていただき、サイエンスファシリテーターと名乗り、親子で未来を創る活動へと広がりました。このライフワークでの挑戦が、人生をガラリと変えてくれたことに気付き、このプロセスや充足感を組織のメンバーと共有できれば、新たな働き方が芽生え、チーム力や技術力の革新につながると信じ、2016年から再び社内にもアクションを起こしています。(まだまだ未熟ではあるものの)社外で培ったファシリテーションとビジネスモデルキャンバスで、共創学習の場をつくり、仲間とのチャレンジ、人生へのチャレンジの醸成を目指しています。孤独な働き方がなくなり、みんなが望む人生を手に入れられる組織になれば、未来はもっと明るくなると思うのです。
 
 
 
 
本書には以下のようにあります。
2箇所 引用します。

成功者となるために、覚えておくべき最も重要なことは何だろう?
ひと言でいえば、それは「調整すること(アライメント)」だ。
成功とは、一つだけの特性の成果ではない。
それは「自分はどんな人間か」と「どんな人間を目指したいか」の
二つを加味しつつ、そのバランスを調整することだ。
(中略)
なかでも重要な調整は何だろう?
自分が望むような人になっていくのを助けてくれる友人たちや愛する人たちとつながることだ。
金銭的な成功もいいが、人生で成功をおさめるには幸福感が必要だ。
キャリアでの成功が幸福をもたらすとは限らないが、幸福は成功をもたらすことが調査結果で示されている。
人間関係こそが、あなたに幸福をもたらすものだ。
(中略)
ここでもっと遠い将来まで考えてみよう。
人生の最後に臨んだあなたにとって、成功とは何を意味するだろう?




自分自身の特性を仕事や周囲の人びとと最適に調和させれば、キャリアの成功ばかりでなく、幸福や満足感につながる上昇スパイラルを生み出すことができる

 
 
 
 

◆最後に/まとめ

 

すでに多くのレビューや書評に書かれているように
エビデンスありきが前提となっており、再現性が高いです。
 
自分の実例に対して落し込みやすい非常に有益な一冊でした!
 



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◆合わせて深めていただきたい投稿

 
 
startup-papa.hatenablog.com
 
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◆◆ 村上英範のライフワーク ◆◆

 
サイエンスファシリテーター

「親と子と科学をむすび、未来を創る」

「大人も子どもも共に学ぼう、宇宙は共通言語!」

 
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「1冊20分・人生が飛躍する読書術とアクションプラン」

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ビジネスモデルイノベーション協会認定ジュニアコンサルタント
 
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事業開発/キャリア構築/組織づくりワークショップ
 
 
その正体は、サラリーマンでエンジニア。4人のパパです。
 

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最後までお読みくださり、ありがとうございました (^_^)
 
 
 
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